(채용인원) 총 117명

* 전형단계별 모집부문단위 경쟁임
** 모집부문간 중복지원은 불가하며, 중복지원할 경우에는 불합격 처리함
*** 취업지원대상자는 ‘보훈(취업지원대상자 구분 모집)’부문으로 지원하지 않고, 타 모집 부문으로 지원하는 것도
가능함(가점 우대)
**** 취업지원대상자는 ‘우대사항 및 사회형평적 채용’ 참조

학력*ㆍ연령ㆍ성별 등에 제한없음 (단, 연령 만60세 이상인 자 제외)

* 박사부문 제외

채용 확정(12월초 예정) 후 즉시 근무가능한 자

* 졸업, 이직절차, 군 전역 등의 사유로 입사 유예 불가

‘기술보증 및 기술평가’(일반, 이공계, 보훈) 부문 지원자는 최저기준 이상 공인어학점수 보유자
(단, 2016년 8월 31일 이후 응시하고, 2018년 8월 30일까지 발표한 성적에 한함)

* 서류전형시 기본자격요건으로만 활용하며, 이후 채용전형에 반영하지 않음

남성의 경우 군필자(근무시작 전 전역 가능자 포함) 또는 면제자
기술보증기금 「인사규정」상 채용제한 사유(‘기타’ 참고)에 해당되지 않는 자

(접수기간) 2018. 8. 31(금) 13:00 ~ 9. 14(금) 13:00 (전산접수 완료 기준)
(접수방법) 채용 홈페이지(kibo.saramin.co.kr) 접수    

ㆍ우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
ㆍ마감일에는 지원자 집중으로 접수가 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수완료하시기 바랍니다.

전형절차 개요 및 일정

* 전형절차 및 일정은 다소 변동 가능
** 합격배수에 따른 합격인원은 모집부문별 소수점 이하 절상
*** 전형단계별 제로베이스(zero base) 평가임

서류전형

ㆍNCS기반 자기소개서(50점)ㆍ교육사항(30점)ㆍ자격사항(20점) 평가

필기전형

* ‘기술보증 및 기술평가’ 직무의 [일반] 모집부문은 부문내 평가과목(경영/경제)별 필기전형 응시자 비율로 구분하여
필기전형 합격자 결정(서류전형, 1차ㆍ2차 면접은 구분하지 않음)

1차면접(실무자) 전형

ㆍ조직적합성(30점), 직무적합성(40점), 토론(30점) 평가

2차면접(임원) 전형

ㆍ종합적합성 평가(100점)

최종합격자에 한하여 제출

* 기재사항 증빙서류 미제출시 허위기재로 판단하여 합격이 취소될 수 있음
** 지원자격 및 우대사항 관련 증빙서류는 1차면접 전형시 접수할 수 있음
*** 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 입사후 경력증명서를 제출하더라도 경력 불인정

(채용형태) 정규직 신입직원
(근 무 지) 전국 영업점 또는 본점
(근무시간) 주 5일, 1일 8시간
(연 봉) 약 4,380만원(대졸, 군미필자, 알리오 기준)

취업지원대상자(보훈)

- 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,
- 「5ㆍ18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,
- 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조 제9항 등에 해당하는 국가유공자 등 및 그 유ㆍ가족 등.

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
사회적 배려 대상자

ㆍ「국민기초생활 보장법」제2조 제2호 및 제10호에 따른 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자로서
본인 또는 대상가구의 구성원

비수도권 지역인재(수도권[서울, 인천, 경기] 또는 해외를 제외한 지역에 소재한 학교(대학원 제외)를
최종적으로 졸업(예정)하거나 재학ㆍ휴학중인 자)

공공기관 청년인턴 경험자(90일 이상)

ㆍ본 계획(절차 및 일정)은 기금 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr)에
공고합니다.
ㆍ채용과 관련된 문의사항은 채용 홈페이지(kibo.saramin.co.kr)의 FAQ를 우선 확인하시고, 그 외 문의사항이 있을
경우 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위ㆍ위조임이 판명되거나 고의로 누락ㆍ추가한 사항이 확인될 경우
합격이 취소되며 입사한 경우라도 징계해직 될 수 있습니다.
ㆍ채용 전과정(자기소개서, 현주소, 이메일주소 등 포함)에서 간접적으로 출신학교, 출신지 등 인적사항이 드러나지
않도록 유의하시기 바랍니다.
ㆍ채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격이 즉시 취소됩니다.
ㆍ채용전형상 부정행위자에 대해서는 해당 전형을 정지하고 합격을 취소합니다.
ㆍ전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ최종 합격한 경우에도 신체검사나 신원조사 결과에 따라 채용되지 않을 수 있습니다.
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 따라 반환청구기간 내 청구된 반환청구에 한하여 반환합니다.

기술보증기금 「인사규정」상 채용제한 사유는 다음과 같습니다.